Mantan presiden sementara Raiders Dan Ventrelle telah bergabung dengan WWE dalam peran eksekutif.
Ventrelle, yang meninggalkan organisasi Raiders setelah dipecat pada awal Mei, akan menjadi bakat eksekutif WWE, organisasi gulat profesional mengumumkan Kamis.
“Sebagai penggemar seumur hidup, merupakan suatu kehormatan untuk bergabung dengan perusahaan hiburan olahraga terkemuka dunia,” kata Ventrelle dalam sebuah pernyataan. “Saya terinspirasi oleh visi yang dimiliki Stephanie (McMahon, Ketua dan CEO), Nick (Kahn, Co-CEO) dan Paul (Levesque, Chief Content Officer) untuk masa depan dan bersemangat tentang komitmen bakat luar biasa untuk WWE Universe. . “
Ventrelle akan melapor ke Levesque, yang lebih dikenal dengan nama gulatnya, Triple H. Mantan superstar gulat itu mengatakan Ventrelle menarik perhatian perusahaan saat kedua pihak bekerja sama untuk sebuah acara di Las Vegas.
“Saat kami bekerja dengan Dan tahun lalu selama SummerSlam di Allegiant Stadium, kami terkesan dengan keahliannya di sejumlah bidang bisnis dan personel,” kata Levesque. “Kami sangat senang menyambutnya di perusahaan.”
Ventrelle mengklaim dia dipecat setelah 18 tahun bersama Raiders karena dia menyampaikan kekhawatiran tentang pemilik tim Mark Davis yang menciptakan lingkungan kerja yang tidak bersahabat. Ventrelle mencatat bahwa setelah tuduhan yang dia ajukan diabaikan oleh Davis, dia memberi tahu NFL, yang menyebabkan pemecatannya.
Sebuah cerita investigasi di Review-Journal Juni tentang budaya kerja Raiders mengangkat masalah lain di luar klaim Ventrelle.
The Raiders mempekerjakan Sandra Douglass Morgan sebagai presiden tim pada bulan Juli, menjadikannya wanita kulit hitam pertama yang memegang peran di NFL. Morgan mengatakan selama konferensi pers perekrutan bahwa dia tidak akan menutup mata terhadap masalah yang dilaporkan dalam organisasi.
Tepat setelah konferensi pers itu, Davis mengatakan tim sedang menyelidiki dugaan lingkungan kerja yang tidak bersahabat dan bahwa perubahan yang diperlukan sedang dilakukan.
“Budaya organisasi ini sangat penting bagi saya,” kata Davis di bulan Juli. “Sejak artikel yang keluar, tidak hanya di New York Times, tapi di RJ…Saya menanggapinya dengan sangat serius. Jadi kami melakukan penyelidikan terhadap semua hal itu dan kami mendengarkan orang-orang yang bekerja di organisasi dan saya yakin kami mulai membuat perubahan yang diperlukan untuk mengembalikan budaya ke tempat yang kami rasa dapat menjadi positif.”
Hubungi Mick Akers di [email protected] atau 702-387-2920. Mengikuti @mikkakers di Twitter.
