Bupati pendidikan tinggi Nevada pada hari Kamis menyetujui penunjukan “kekurangan tenaga kerja kritis” untuk Layanan Polisi Universitas.
Dewan Bupati Sistem Pendidikan Tinggi Nevada memilih dengan suara bulat untuk penunjukan tersebut selama pertemuan di Great Basin College di Elko, yang juga disiarkan langsung secara online.
Di bawah undang-undang negara bagian, tindakan tersebut memungkinkan posisi tertentu ditunjuk hingga dua tahun jika mereka mengalami kekurangan. Pejabat mengatakan penunjukan itu akan memungkinkan mereka mendapatkan staf terlatih untuk bekerja lebih cepat dan mempekerjakan kembali pensiunan tanpa memengaruhi tunjangan pensiun mereka.
Badan penegak hukum telah mengalami “dampak bersejarah dan belum pernah terjadi sebelumnya” pada perekrutan dan retensi petugas polisi dan operator, kata Adam Garcia, wakil presiden layanan keamanan publik dan direktur Komando Selatan Layanan Polisi Universitas.
Dia mengatakan faktor-faktor yang memengaruhi kepegawaian termasuk pandemi COVID-19, peningkatan tanggung jawab penegakan hukum, dan “lingkungan perekrutan yang kuat.”
Layanan Kepolisian Universitas bersaing untuk kandidat dari kumpulan yang sama dengan agensi lain yang memiliki gaji awal lebih tinggi dan tunjangan lebih baik, menurut materi rapat dewan yang diposting online.
Badan ini memiliki tingkat kekosongan sekitar 35 persen. Ada 38 posisi terbuka untuk penegakan hukum tersumpah dan pengiriman pada pertengahan Agustus — 32 di komando selatan yang meliputi wilayah Las Vegas dan enam di komando utara.
Sementara kata-kata undang-undang negara bagian adalah “kekurangan tenaga kerja yang kritis”, Garcia mengatakan kepada para bupati bahwa dia ingin memperjelas bahwa Layanan Polisi Universitas tidak berada pada saat yang kritis, “tetapi kami tidak ingin sampai di sana.”
Karena banyaknya lowongan, itu berarti departemen tidak dapat melakukan hal-hal seperti patroli jalan kaki, penjangkauan karyawan dan siswa, serta penegakan lalu lintas, kata Garcia.
Kedelapan rektor perguruan tinggi dan universitas telah menyatakan dukungan untuk penunjukan kekurangan tenaga kerja yang kritis, katanya.
Layanan polisi universitas tidak unik dalam mengalami masalah kepegawaian, kata Garcia, mencatat bahwa lembaga penegak hukum di seluruh negeri mengizinkan pensiunan untuk kembali membantu mengisi lowongan.
Dan kekurangan tenaga kerja tidak unik untuk penegakan hukum, katanya. “Ke mana pun kita pergi, ada kekurangan karyawan.”
Bupati John Moran memberi tahu Garcia bahwa dia menghargai semua yang dia lakukan.
Bupati Patrick Boylan mengatakan dia percaya sistem pendidikan tinggi harus mempertimbangkan pendanaan posisi polisi yang menyamar di kampus untuk menghindari masalah sebelum terjadi.
Hubungi Julie Wootton-Greener di [email protected] atau 702-387-2921. Mengikuti @julieswootton di Twitter.
